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일터혁신컨설팅이란 고용노동부, 노사발전재단에서 진행하는 컨설팅 지원 사업으로,
기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통한 노동자의 근로여건 개선 및 기업경쟁력 강화에 그 목적이 있습니다.
바른인사노무법인 대표전화(02-6200-6658) 또는 카카오톡 채널 상담
고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장
| ※ 지원 제외 요건 |
• 근로자수 20인 미만 사업장 • 중대 산업재해 발생 사실 공표 기업 |
• 체불사업주 명단 공개기업 • 산업재해 발생 건수 등 공표기업 |
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기업 진단 컨설팅 시 컨설팅 요구내용 기반으로 1회 2개 요구사항 제공, 특화형 컨설팅 시 3개 요구사항 지원
| 구분(소요 기간) | 주요내용 | |||
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| 진단컨설팅 (2주) |
자문형 | 진단컨설팅 (4주) |
※ 차별없는 일터지원단 사업 별도 진행 |
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| 연계형 | 전문컨설팅 (5/10주) |
※ 예) 노사협의회 활성화, 직장내 괴롭힘·성희롱 예방 및 대응체계 구축, 채용제도 진단 및 개선 등 8개 |
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| 심화컨설팅 (10/15/20주) |
※ 예) 임금체계 재설계, 근무체계 개편, 노사파트너쉽 증진방안 마련, 참여적 혁신 활동, 학습 설계 등 10개 |
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| 특화컨설팅 |
※ ´25년 특화컨설팅 주제: 일가정양립(요구 2번), 장년친화(요구 19번) |
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※ 재취업지원서비스 시행지원 컨설팅은 별도로 진행
2025년 2월 26일(수) ~ 상시접수
전액무료
※ 다만, 300인 이상 기업은 컨설팅 비용의 20%, 공공기관 및 1,000인 이상 기업은 컨설팅 비용의 30%, 연속 참여기업(100인 이상)은 컨설팅 비용의 10%를 자부담 부과
※ 2024년 일터혁신 컨설팅(진단컨설팅 제외), NCS 컨설팅 참여기업(기본형 제외)은 ´25년에 신청 시 2년차로 간주
| 분야 | 요구사항 | 수준 |
|---|---|---|
| 1. 근로시간 |
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| 2. 임금체계 |
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| 3. 근로자참여 및 협력 |
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| 4. 직장문화 |
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| 5. 직무역량 |
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| 6. 조직관리 및 평가 |
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| 7. 차별개선·원하청상생 |
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| 8. 공정채용 |
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| 9. 장년친화 |
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